IBM prevé que el 80% de los empleados trabajen en jornadas híbridas tras la pandemia

International Business Machines Corp. (IBM), liderada por Arvind Krishna, espera que 80% de sus empleados trabajen en roles híbridos después de la pandemia, una propuesta que ofrece flexibilidad pero también plantea desafíos para la construcción de la comunidad y la movilidad del personal en un espacio de trabajo virtual.

La mayoría de los trabajadores "pasarán al menos tres días a la semana, tal vez no las ocho a 10 horas, pero al menos una fracción de esos tres días, en la oficina", dijo el director ejecutivo en una entrevista durante el seminario del trabajo de Bloomberg.

A medida que se administran vacunas en todo Estados Unidos y se aflojan las restricciones pandémicas, las empresas están tratando de trazar un camino a seguir. De hecho, un informe revelado por el Boston Consulting Group reveló que el 89% de los empleados quieren tener una flexibilidad laboral sostenible; y 65% de los empresarios aseguran que estaban considerando un "modelo de trabajo remoto flexible".

Krishna dijo que podría ver que entre 10% y 20% de los empleados permanecen completamente remotos, pero le preocupa cómo eso afectaría la construcción de la cultura empresarial. “Cuando la gente está remota, me preocupa cuál será su trayectoria profesional”, dijo Krishna.

Para adaptarse a estos cambios en el lugar de trabajo, Krishna dijo que es probable que algunos de los 70 millones de pies cuadrados de espacio de oficinas de IBM estén cerrados, aunque la empresa probablemente mantendrá más de la mitad de su capacidad actual. El espacio restante se reconfigurará para facilitar la colaboración, ya que el trabajo en solitario probablemente se hará desde casa, dijo Krishna.