Informe advierte que la región alcanzará la paridad de género recién en 67 años más

La desigualdad entre mujeres y hombres sigue siendo un problema en el mundo e incluso, ha empeorado con la pandemia. Según detalló el último informe sobre la brecha de género del Foro Económico Mundial, se necesitarán 132 años para alcanzar la plena paridad a nivel global y la brecha se ha cerrado 68,1% a en todo el mundo.

Si bien esto representa una ligera mejora en comparación a la cifra estimada el año pasado -136 años hasta la paridad-, no compensa la pérdida generacional que se dio durante la pandemia del Covid-19, ya que hasta el 2020 se calculaba que la brecha de género debía cerrarse en 100 años.

El reporte cubre a 142 países de todas las regiones del mundo. Mientras que Norteamérica y Europa se llevan los dos primeros lugares en avances para cerrar la brecha -demorarían entre 62 y 59 años, y 60 años, respectivamente-, América Latina y el Caribe quedan en tercer lugar, alcanzando la paridad en 67 años.

La región ha superado el 72,6% de su brecha de género y solo seis de los 22 países que la componen mejoraron su puntuación desde el año pasado.

Por su parte, Chile está en el número 47 del ránking mundial y ha cerrado 73,6% de su brecha, sin embargo está en el undécimo lugar de América Latina y el Caribe. A nivel regional, Nicaragua lidera la lista, seguido por Costa Rica, Barbados, Argentina, Guyana, Perú, Jamaica, Panamá y Ecuador.

Entre las otras regiones, Asia Central alcanzará la paridad en 152 años, después vienen Asia del Este y el Pacífico, que tardará 168 años; África subsahariana con 98 años; Oriente Medio y África del Norte con 115 años; y Asía del Sur con 197 años.

A pesar de que ningún país ha alcanzado la plena paridad entre los sexos, las diez primeras economías del mundo han cerrado al menos el 80% de sus brechas. El ranking mundial es liderado por Islandia (90,8%), Finlandia en el segundo lugar (86%), Noruega (84,5%), Nueva Zelanda (84,1%) y Suecia (82,2%). En tanto, le siguen Ruanda, Nicaragua, Namibia, Irlanda y Alemania.

Preocupación por el mercado laboral

Otra de las mediciones que revela el informe es la brecha de género en el mercado laboral, que es calificado por el organismo como una “crisis emergente”.

Mientras que desde 2009 que viene disminuyendo la tendencia de la participación de la fuerza laboral femenina, esta se vio agravada en 2020 y hoy la paridad de género en la fuerza de trabajo se sitúa en 62,9%, el nivel más bajo registrado en la historia del índice

Si bien cada vez hay más mujeres que se incorporan al trabajo remunerado y a puestos de liderazgo, a nivel mundial continúan problemas para la entrada laboral de las mujeres, como las expectativas de la sociedad, las políticas de los empleadores, el entorno legal y la disponibilidad de cuidados

El reporte hace énfasis en la actual crisis del costo de la vida y la inflación que se siente a nivel global, señalando que es probable que afecte más a las mujeres que a los hombres, ya que ellas siguen ganando y acumulando riqueza a niveles más bajos

Además, se indica que las mujeres dedican 55% de su tiempo en trabajo no remunerado en relación con el trabajo total, mientras que los hombres solo el 19%. “Con el aumento de los costes del cuidado de los niños, existe un alto riesgo de que se siga imponiendo a las mujeres una demanda asimétrica de trabajo de cuidados no remunerado”, señala el informe.