Los requisitos de vacunas se propagan en EE. UU. sembrando preocupación por el alcance

Los requisitos de vacunación contra covid-19 se están convirtiendo rápidamente en una realidad en los EE. UU., extendiéndose negocio por negocio incluso cuando los políticos y defensores de la privacidad los critican.

Brown, Notre Dame y Rutgers se encuentran entre las universidades que advierten a los estudiantes y al personal que necesitarán vacunas para regresar al campus este otoño. Algunos equipos deportivos exigen una prueba de vacunación o una prueba negativa de los fanáticos cuando reabren las arenas. ¿Quieres ver a tu banda favorita tocar en interiores en California? En lugares más grandes, se aplican las mismas reglas. Una cadena de hospitales de Houston ordenó recientemente que sus 26.000 empleados se vacunen.

Sin embargo, es otra cuestión cómo las personas prueban que se han inyectado o que no tienen Covid. Los políticos republicanos y los defensores de la privacidad están molestos por los llamados pasaportes de vacunación, y algunos estados se están moviendo para restringir su uso.

Dada la tensión política, muchas empresas "no necesariamente quieren ser las primeras en su sector en dar el paso", dijo Carmel Shachar, directora ejecutiva del Centro Petrie-Flom para Políticas de Derecho de la Salud, Biotecnología y Bioética de la Facultad de Derecho de Harvard. Aún así, "veremos que los empleadores comenzarán a exigir vacunas si quieres ir a la oficina, si vas a tener un trabajo de cara al público".

Si bien puede haber un aumento en las empresas que preguntan si pueden requerir vacunas, pocas están listas para asumir ese compromiso. La administración Biden está dejando el tema al sector privado, y la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Jen Psaki, dijo esta semana que el gobierno de los Estados Unidos no emitirá pasaportes de vacunas . Por lo general, se conciben como aplicaciones para teléfonos inteligentes que muestran que el titular ha sido inmunizado contra Covid, eliminando la necesidad de llevar consigo la tarjeta de papel que viene con las vacunas completadas.

“Sería una simple verificación para los empleadores”, dijo Susan Kline, abogada laboral en Indianápolis. "Pero cuando empiezas a pensar en decir que todos tienen que mostrar su pasaporte, comienzan a surgir muchos obstáculos".

Las estipulaciones siguen el mismo patrón fortuito que ha caracterizado gran parte de la respuesta pandémica de Estados Unidos, variando compañía por compañía, estado por estado y sujeto a los caprichos de la política local. Pero está claro que las reglas de vacunación se convertirán en una preocupación constante para cualquier persona que trabaje en una empresa de EE. UU. o la patrocine.

Problema partidista

Las medidas de salud pública se convirtieron en un tema partidista tan pronto como el expresidente Donald Trump comenzó a restar importancia a la pandemia y surgió un intenso debate sobre su gravedad, el uso de máscaras y los cierres policiales impuestos por el gobierno. Los requisitos de vacunas y los pasaportes se han convertido en los últimos puntos de inflamación.

“Los habitantes de Idaho deben tener la opción de recibir la vacuna. No debemos violar las libertades personales de los habitantes de Idaho al exigirles que la reciban ”, dijo el miércoles el gobernador republicano de Idaho, Brad Little, después de firmar una orden ejecutiva que prohíbe el requisito de vacunación para las personas que buscan servicios públicos. Los gobernadores de Florida y Texas han emitido órdenes similares.

“Los pasaportes de vacunas crean diferentes clases de ciudadanos”, dijo Little.

Y, sin embargo, el estado de Nueva York ha presentado su aplicación para teléfonos inteligentes "Excelsior Pass" para probar rápidamente la vacunación o una prueba limpia. El sistema de facturación de aeropuerto Clear, ampliamente utilizado, pronto ofrecerá su propia versión.

Hasta ahora, muchas empresas han optado por un toque más ligero. Al reabrir las oficinas, han alentado encarecidamente a los empleados a que se vacunen, pero no llegaron a exigirlo. Eso incluye a Amazon, que ofrece a los empleados de primera línea hasta US$$80 para vacunarse, y Walmart, que ofrece vacunas en sus tiendas y les da a los asociados dos horas de tiempo libre remunerado para obtener las suyas.

Una encuesta reciente de la firma consultora Mercer Total Health Management encontró que 73% de los empleadores no planea que la vacunación sea un requisito.

"La gente no quiere entrar en algo que se sienta como una relación antagónica en su fuerza laboral", dijo Mary Kay O'Neill, asesora clínica principal de Mercer. “Los empleadores solo están tratando de brindar apoyo y facilitar la obtención de la vacuna sin que sea una regla”.

El sistema de salud metodista de Houston está tomando otro rumbo. Su director ejecutivo, en un correo electrónico de marzo, dio a los gerentes hasta mediados de abril para obtener su primera dosis, o una exención. No especificó una fecha límite para otros empleados. “Gracias por vacunarse y gracias por guiar a su personal a tomar la decisión correcta para ayudar a proteger a nuestros pacientes”, escribió el director ejecutivo Marc Boom.

Las reglas están proliferando, incluso en el tiempo libre de los trabajadores. El Maratón de Boston puede requerir que los corredores realicen dos pruebas Covid negativas para su evento de octubre. "Los participantes oficiales recibirán más información en los próximos meses sobre los plazos y requisitos de las pruebas", advirtió la Asociación Atlética de Boston.

Preocupaciones sobre la privacidad

Los defensores de las libertades civiles se preocupan por las implicaciones de privacidad de cualquier sistema de pasaportes.

Alexander Howard, un experto en privacidad de la información con sede en Washington y director del Digital Democracy Project, dijo que tales aplicaciones telefónicas podrían llevar a que la información personal llegue a bases de datos gubernamentales o privadas a través de las entradas de los estadios, las puertas de embarque de los aeropuertos o cualquier lugar donde se pasen los dispositivos.

"Tenemos una supercomputadora en nuestro bolsillo que nos da poderes divinos, pero que también se puede usar en nuestra contra", dijo.

Sin embargo, algunos que han recibido sus vacunas ven un beneficio en poder demostrarlo rápidamente. Julio Elizalde, un pianista concertista de 36 años del área de la Bahía de San Francisco, dijo que un pasaporte de vacuna le haría la vida mucho más fácil y menos costosa a partir de junio, cuando tiene una actuación en Taipei. Debe llegar con tres semanas de anticipación para la cuarentena, dijo, y está tratando de reservar un hotel o una casa privada que pueda equiparlo con un piano de media cola para que pueda practicar.

"De hecho, estoy completamente vacunada", dijo Elizalde. "Ojalá pudiera demostrar que tenía mis dos tiros".

Algunos expertos legales han advertido que debido a que las vacunas solo tienen aprobación federal de emergencia, las empresas no pueden exigirlas. Pero ese problema es "una pista falsa", dijo Shachar de Harvard, porque los datos de la vacuna son muy sólidos, las inyecciones son muy efectivas y el virus es muy peligroso.

Muchas universidades ya exigen la vacunación de los estudiantes para otras enfermedades. Dicen que están sobre una base firme para exigir vacunas contra el coronavirus, dijo Emily Morgese, vicepresidenta de la Comisión de Colegios y Universidades Independientes en Nueva York, un grupo de administradores. La implementación, sin embargo, puede ser complicada, particularmente para escuelas con grandes poblaciones internacionales.

"Si una universidad requiere una vacuna, pero los estudiantes provienen de países que están utilizando vacunas no aprobadas por la FDA, ¿Cómo funciona?" Dijo Morgese.

Para algunos, su enfoque está dictado por los estados en los que operan. Los Mets y los Yankees, por ejemplo, no decidieron que sus fanáticos necesitarían un comprobante de vacunación o una prueba negativa para asistir a un juego de Grandes Ligas. El estado de Nueva York sí lo hizo. Lo mismo ocurre con las salas de conciertos de California que finalmente se permite reabrir.

El viernes, los Gigantes de San Francisco jugaron su primer partido en casa bajo restricciones similares, que requieren prueba de vacunación o una prueba de covid negativa dentro de las 72 horas posteriores al juego. El director ejecutivo del equipo, Larry Baer, ​​le dijo a la estación de televisión local KTVU que las restricciones ayudarían a los fanáticos a sentirse cómodos cuando regresen a Oracle Park. "Tendremos el lugar más seguro del planeta Tierra", dijo. "Cuando vienes a un juego, sabes que estarás a salvo, te sentirás bien".