Meta Platforms comunica a sus empleados que recortará 10% de los puestos de trabajo

Meta Platforms Inc. planea recortar 10% de su plantilla, lo que equivale a 8.000 empleados, en un esfuerzo por aumentar la eficiencia y compensar su elevado gasto en inteligencia artificial.

La empresa dio a conocer la medida en un memorando enviado a los empleados el jueves, indicando que los despidos se harán efectivos el 20 de mayo. Meta tampoco contratará trabajadores para 6.000 puestos vacantes que tenía previsto cubrir.

Los recortes de personal se producen mientras el director ejecutivo, Mark Zuckerberg, invierte fuertemente en el talento y la infraestructura necesarios para desarrollar productos de inteligencia artificial de vanguardia, incluidos modelos de lenguaje complejos y chatbots. Meta ya había proyectado gastos de capital récord para este año y ha anunciado varios acuerdos multimillonarios con socios de IA en los últimos meses. Se ha animado a los empleados a utilizar agentes de IA internamente para ayudar en la escritura de código y otras tareas.

Meta hizo alusión a su gasto en IA en el memorando, redactado por Janelle Gale, directora de recursos humanos. "Estamos haciendo esto como parte de nuestro esfuerzo continuo por gestionar la empresa de forma más eficiente y para poder compensar las demás inversiones que estamos realizando", escribió en la nota, a la que tuvo acceso Bloomberg.

Los empleados de Meta han pasado gran parte del año preocupados por los recortes de personal, que ya han afectado a la división Reality Labs y a otros equipos. Gale declaró que la empresa anunciaba los despidos con antelación, ya que los detalles del plan ya se habían filtrado. Reuters fue el primer medio en informar sobre la reducción de plantilla prevista por Meta a principios de este mes.

“Sé que esta noticia no es bien recibida y que confirmarla genera inquietud en todos, pero creemos que este es el mejor camino a seguir dadas las circunstancias”, escribió Gale.

Otras grandes empresas tecnológicas están recortando gastos ante el auge del gasto en inteligencia artificial. Microsoft Corp. ofreció el jueves la jubilación voluntaria a miles de empleados estadounidenses.

Meta contaba con casi 79.000 empleados a principios de año. La compañía tiene previsto presentar sus resultados del primer trimestre la próxima semana.

Lea el memorándum completo de Gale a continuación:

Durante las últimas semanas, hemos estado trabajando en algunos cambios en nuestra organización que resultarán en el despido de aproximadamente 10% de la empresa el 20 de mayo y el cierre de unos 6000 puestos vacantes. Normalmente, preferiríamos concretar más detalles antes de comunicarlo públicamente, pero dado que la información se ha filtrado, quiero compartir lo que puedo ahora mismo. Sé que esta noticia no es bien recibida y que confirmarla genera inquietud, pero creemos que es la mejor opción dadas las circunstancias.

Estamos haciendo esto como parte de nuestro esfuerzo continuo por gestionar la empresa de manera más eficiente y para compensar las demás inversiones que estamos realizando. No es una decisión fácil y significará despedir a personas que han hecho contribuciones significativas a Meta durante su tiempo aquí.

Apoyaremos a quienes sean despedidos con una generosa indemnización que, en Estados Unidos, incluirá 16 semanas de salario base más dos semanas por cada año de servicio. También cubriremos el costo del seguro médico COBRA para los empleados estadounidenses y sus familias durante 18 meses. Los paquetes fuera de Estados Unidos serán similares, pero variarán según el país, al igual que los plazos y procesos locales. Asimismo, ofreceremos servicios de orientación profesional para ayudar a las personas a encontrar otro empleo y apoyo migratorio para quienes lo necesiten. Compartiremos más detalles en una próxima publicación antes del 20 de mayo.

Para las notificaciones, seguiremos el mismo proceso que antes: el 20 de mayo, todas las personas afectadas recibirán un correo electrónico en sus cuentas de trabajo y personales; por favor, asegúrense de que su correo electrónico personal esté actualizado en Workday.

Sé que esto genera casi un mes de incertidumbre, lo cual es sumamente inquietante. Intentaremos responder a sus preguntas aquí en los comentarios, pero como aún estamos analizando los detalles, no podremos compartir mucha más información hasta finales de mayo. Mientras tanto, pueden encontrar más información en el Portal del Empleado, que incluye nuestras preguntas frecuentes habituales y detalles logísticos sobre los despidos.