Los países de la Ocde en donde se va más porcentaje del sueldo al pago de impuestos

El costo tributario que un trabajador debe pagar como porcentaje de su salario en países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde) aumentó en 2022, según indica un último informe del organismo.

Esto quiere decir que hoy en día un asalariado promedio de los países miembros está teniendo que pagar más impuestos fiscales por el ingreso laboral que percibe. Sin embargo, esto varía considerablemente en muchos países, dependiendo de su regulación tributaria.

Bélgica es el país miembro en donde sus trabajadores destinan un mayor porcentaje de su salario para impuestos, con 53%; mientras que, en países latinos como Colombia, este indicador es de 0%.

Para darse una idea, en general 34,6% del salario de un empleado promedio de los países de la Ocde se está destinando para pagar las cotizaciones sociales y los impuestos, una vez que se le restan las prestaciones sociales, explica el informe. Este indicador aumentó en 23 de los 38 países de la organización, bajó en 11 y se mantuvo estable en los cuatro restantes.

¿A qué se debió? A una “adaptación incompleta de los parámetros del sistema tributario a la inflación”, explica el organismo internacional. Y es que el alza de precios anual en los países miembros subió un 9,6% en 2022, frente a 4% de 2021.

De esta forma, la “cuña fiscal”, que mide la fiscalidad salarial, quedó de la siguiente forma en el bloque: como se mencionó, Bélgica es el país miembro en donde se va más porcentaje del sueldo para pagar impuestos; le sigue Alemania (47,8%) y Francia (47%).

Países Bajos (0,69 puntos) y Reino Unido (0,54) tuvieron los mayores incrementos, mientras que los principales descensos se registraron en naciones como Hungría (-3,03 puntos), Eslovaquia (-0,15) y Grecia (-0,10).

En total, 13 países Ocde tienen una fiscalidad del trabajo superior a 40%.

“En gran parte de los países miembros del bloque aumentó la ‘cuña fiscal’ por razones inflacionarias y el efecto que esto tiene en el aumento en salarios nominales y por lo tanto en el pago de los impuestos laborales. Estadísticamente es un efecto contable, y en términos reales, se hizo menos favorable para muchos ciudadanos, entrar al mercado laboral”, dijo Sebastián Trujillo, experto en temas Ocde.

Por eso, Taxing Wages 2023, como se llama el informe oficial, muestra que, aunque los salarios nominales aumentaron, la alta inflación en toda la Ocde hizo que los salarios disminuyeran en términos reales, lo que supuso un doble golpe para los trabajadores. Y es que el estudio indica que los sueldos reales bajaron una media de 3,3% al año como resultado de la “fuerte inflación”.

Sin embargo, el mayor alza se está dando de manera más pronunciada en ocho tipos de hogares, como, por ejemplo, en aquellos con hijos y salarios más modestos, señala el informe anual.

“Con la inflación alcanzando su nivel más alto en más de 30 años en 2022, el nuevo análisis muestra que las tasas impositivas efectivas aumentaron en la mayoría de los países miembros en una gama de niveles de ingresos y tipos de hogares, con un aumento significativo para las familias con hijos, particularmente en los niveles de ingresos más bajos”, se lee en el boletín.

En un panorama particular, en varios países latinos esta carga es mínima. Según Mauricio Salazar, experto en temas tributarios, ese 0% de Colombia es porque “la definición de la Ocde así lo trata. Pero técnicamente hablando, sí hay aportes de los trabajadores a la seguridad social; lo que pasa es que Ocde no los cuenta dentro de los impuestos”. En el ranking regional Chile figura de penúltimo con apenas 7% de “cuña fiscal”, mientras que México está en el cuarto lugar, con un 20,4% y un aumento de 0,19 puntos porcentuales”. Costa Rica alcanza un 29,2% (puesto 30).