Petrobras propone reforma pensionaria para sanear déficit de US$7.000 millones

Se eliminarán los descuentos extraordinarios para sanear los resultados negativos

El Economista

Petrobras propondrá la migración voluntaria de los participantes del actual plan de Beneficio Definido (BD) de la Fundação Petrobras de Seguridade Social (Petros), fondo de pensión de los funcionarios de la petrolera, para la modalidad de contribución definida, según fuentes que acompañan el proceso.

La principal ventaja es que se eliminarán los descuentos extraordinarios para sanear los resultados negativos —el plan BD tiene un déficit de US$7,294 millones— que exigen contribuciones extras de los participantes y de la patrocinadora. Por otro lado, los participantes tendrían una reserva menor y dejarían de tener una renta vitalicia. En julio se envió una consulta al Tribunal de Cuentas sobre el tema. La transferencia sería facultativa no sólo para los participantes activos, sino también para jubilados y pensionistas.

La modalidad de beneficio definido, hoy prácticamente extinguida en el mercado de previsión privada, permitía a los participantes elegir el valor que deseaban recibir en la jubilación de forma vitalicia. La mayoría cerró estos planes a nuevos participantes a principios del 2000 para trabajar con planes de contribución definida (o variable), como el PP-2, de la propia Petros. En este caso, el beneficiario convierte el ahorro acumulado en la mayor renta posible o rescata los valores de forma integral.

Los cambios en el plan de Petros, llamado Plan Petros del Sistema Petrobras (Ppsp), son una propuesta de Petrobras, patrocinadora del plan BD, que hoy tiene inversiones evaluadas en casi US$15,803 millones y donde están concentrados los activos más problemáticos. Además de las contribuciones extraordinarias actuales para sanear un déficit de US$7.323 millones en 18 años, nuevas ecuaciones en el futuro no están descartadas.

En un fondo de pensiones patrocinado, la regla determina que las contribuciones de participantes y patrocinadores sean paritarias, en caso de déficit o superávit. La propuesta que se está elaborando para el Ppsp prevé que Petrobras haga un aporte equivalente a su cuota en la ecuación actual, además de un valor a ser definido correspondiente a un déficit futuro, pero no se prevén incentivos adicionales para la migración, como generalmente ocurre en tipo de transferencia.

El mismo aporte no sería hecho por el participante. El entendimiento de la patrocinadora es que esta contribución ya estaría implícita por el hecho de que la reserva financiera era menor que el inicialmente planeado para el plan BD. Uno de los objetivos de la medida es evitar descuentos excesivos en las contribuciones adicionales. La ecuación actual es cuestionada por muchos participantes. Actualmente, Petros tiene conocimiento de 147 acciones sobre el asunto.

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