Trump y Harris en camino, pero equipos de transición se mantienen trabajando duro

Los equipos de Donald Trump y Kamala Harris están preparando silenciosamente sus futuros gobiernos, incluso mientras los dos candidatos siguen concentrados en ganar la presidencia en los últimos días de una elección increíblemente reñida el martes.

No es sorprendente que sus enfoques sean tan diferentes como sus campañas.

El equipo de transición de Harrisya se ha instalado en oficinas del gobierno federal, en colaboración con la Administración de Servicios Generales de Estados Unidos, y está construyendo su infraestructura con un presupuesto financiado por los contribuyentes, lo que significa que el equipo ha acordado límites de US$5.000 a las donaciones privadas individuales. Está dirigido por el mismo funcionario, el ex embajador Yohannes Abraham, que dirigió la transición de Joe Biden después de las elecciones de 2020.

Hasta ahora, Trumpha evitado cualquier tipo de financiación gubernamental o espacio de oficina, tan desconfiados están sus aliados de los funcionarios de carrera y de la administración Biden. Eso le da libertad para aceptar donaciones privadas ilimitadas. El director ejecutivo de Cantor Fitzgerald, Howard Lutnick, se encarga del personal, mientras que Linda McMahon, exdirectora de la Small Business Administration de Trump, supervisa la operación de la política.

El equipo de Trump aspira a reducir el caos

El equipo de transición de Trump está mucho más organizado que en 2016, según tres personas familiarizadas con él. Un asesor de Trump dice que el equipo está tratando de prepararse porque nadie quiere repetir los caóticos primeros días de la Casa Blanca en 2017.

McMahon y su equipo están redactando una serie de órdenes ejecutivas que Trump podría emitir en materia de inmigración, comercio, energía y otras áreas, así como también están elaborando estrategias sobre cómo aprobar otro proyecto de ley fiscal de gran alcance el año próximo, según tres personas informadas sobre los esfuerzos. Lutnick se ha estado reuniendo con miembros del Congreso, donantes, ejecutivos de empresas, líderes conservadores y exfuncionarios de la administración Trump para recopilar nombres de candidatos a puestos de trabajo y comenzar a examinarlos.

El America First Policy Institute, dirigido por la ex asesora principal de Trump, Brooke Rollins, ha trabajado durante cuatro años redactando propuestas de políticas que Trump podría implementar rápidamente si gana, incluidos planes para que las agencias los implementen en los primeros 100 días, según una persona involucrada en el esfuerzo.

El ex representante comercial de Estados Unidos, Robert Lighthizer, y sus aliados también están creando planes para imponer aranceles que involucran a China y la Unión Europea, así como otras cuestiones comerciales.

Para ser claros, la atención de Trump y Harris está en otra parte.El expresidente les ha dicho a sus aliados y asesores que considera que trae mala suerte hablar sobre lo que podría pasar si gana. Al mismo tiempo, el equipo de Harris ha estado preparando una campaña presidencial sobre la marcha desde que reemplazó formalmente a Biden en la fórmula en agosto.

Los equipos de transición normalmente tienen que cubrir alrededor de 4.000 puestos de trabajo en toda la Casa Blanca y las agencias federales.

La campaña de Trump no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Compitiendo por empleos

Los exfuncionarios de la administración Trump han estado compitiendo por puestos de trabajo desde la Convención Nacional Republicana, donde los aliados de Trump se instalaron en bares y restaurantes de Milwaukee cerca del centro de convenciones, dividiendo los trabajos en un universo Trump 2.0.

Las listas de Lutnick incluyen ahora miles de nombres, con notas sobre quién los recomendó. Miembros de la familia Trump, incluidos sus hijos Don Jr. y Eric, dieron nombres, al igual que su compañero de fórmula JD Vance. Las personas relacionadas con la Heritage Foundation o cualquier persona involucrada en el Proyecto 2025 de la fundación, que fue desautorizado, no necesitan postularse, dijeron personas familiarizadas con la iniciativa.

En el mundo de Trump, ni siquiera los planes mejor trazados siempre salen bien. En 2016, el exgobernador de Nueva Jersey Chris Christie y sus colaboradores más cercanos pasaron meses elaborando cuidadosamente listas de personas y políticas, pero poco después de la victoria de Trump, Steve Bannon las tiró a la basura.

El equipo básicamente empezó desde cero, con los leales entrevistando a las personas ad hoc, asignando trabajos en función de la lealtad percibida o si alguien parecía el candidato adecuado. En privado, la operación de transición de Trump 2024 es consciente de que el mismo patrón podría repetirse.

Los aliados de Trump dicen que están tratando de llenar el gobierno con la mayor cantidad posible de personas del sector privado, pero rodean a los ejecutivos empresariales con ex asistentes de la Casa Blanca, que pueden enseñarles sobre el gobierno, según dos personas informadas sobre la transición.

Los puestos más codiciados son los de secretarios del Tesoro y de Estado, y suelen ser las primeras opciones, para dar a los mercados y a los aliados extranjeros una sensación de estabilidad. La lista del Tesoro incluye al propio Lutnick, al donante y multimillonario de fondos de cobertura John Paulson, a Lighthizer, al ex gestor de fondos de Soros Scott Bessent y al gobernador de Virginia Glenn Youngkin, ex ejecutivo de Carlyle Group Inc.

El equipo de Harris comienza la investigación

El equipo de transición de Harris se centra en establecer una operación de investigación para poder recopilar rápidamente nombres para puestos en el gabinete y hacer planes para implementar sus promesas políticas.

Todas las propuestas políticas aún están siendo elaboradas por un puñado de asesores de larga data, como Ike Irby, que ha trabajado para Harris desde que estaba en el Senado. En el esfuerzo de transición colaboran Josh Hsu, ex asesor de la vicepresidenta, y Dana Remus, ex asesora de Biden en la Casa Blanca, que se desempeña como asesora.

“No hay transición sin una campaña exitosa y esa es la máxima prioridad en este momento”, dijo Adam Hodge, portavoz de la transición de Harris. “La transición se centra en establecer la infraestructura necesaria para estar listos para el período posterior a las elecciones”.