Innovación

Los finalistas que fueron escogidos de Fellow para próximo laboratorio de innovación

Acumen

Entre los seleccionados al programa está Johanna García la representante legal de la asociación de mujeres Tejiendo Sueños PaZifico

Diego Alejandro Ospina Henao

Acumen, uno de los fondos de inversión de impacto, por medio de su programa de Fellows, seleccionó a los próximos líderes colombianos que podrían participar en el próximo laboratorio de innovación social del territorio nacional, esta iniciativa se encuentra en su etapa final y en los siguientes días anunciarán a los ganadores.

Entre una gran diversidad de líderes, se encontraron nombres como el de Yohanna Patricia García, representante legal de la asociación de mujeres Tejiendo Sueños PaZifico; Gregorio Londoño, cofundador y CEO de elevaTED; Ana María Acosta, directora del Bootcamp de Código y Programación de MAKAIA; Ronald Caicedo, presidente de la asociación Yurumangi Se La Juega Por La Resiliencia Juvenil, entre otros tantos.

El evento se lleva a cabo con el fin de poner a prueba los candidatos y saber cuál es su nivel de implicación de impacto social. Asimismo, el objetivo es que tengan la experiencia de formarse a través de este programa y la oportunidad de conocerse entre todos aquellos que son considerados agentes de cambio y pertenecen a diferentes rincones del país.

Cabe resaltar que el programa de Fellows llegó al país hace más de cuatro años y en la actualidad ya cuenta con 95 agentes de cambio de diferentes regiones del país y más de 1.000 líderes en todo el mundo, pero que, para poder pertenecer a este, se debe hacer la convocatoria mencionada con anterioridad.

Francisco Cuesta, líder del proceso de selección, dijo que, “este evento está pensado para generar un espacio a los finalistas que ya han estado haciéndose preguntas incómodas, entendiendo mejor su forma de liderazgo y lo que son como personas. Lo que buscamos es que pasen o no pasen al año de formación tengan un abrebocas a la experiencia de formarse como Fellow como parte de su proceso de postulación”.

De los participantes 51% son mujeres, 47% hombres y 2% no binarios de 12 de los 32 departamentos de Colombia. Asimismo, al igual que en otras ocasiones, los candidatos hacen parte de múltiples sectores entre los que se destacan desarrollo y formación de capacidades (35%); educación (17%); desarrollo económico (13%); activismo (8%) y agua o saneamiento (8%).

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